工作内容：1、办理员工招聘、选拔、录用、培训、调动、晋升、离职离岗等日常人事手续工作；2、维护招聘渠道、并拓展新的招聘渠道、发布招聘广告、参加各种招聘会；3、建立、维护人事档案、办理和更新劳动合同；4、协同开展新员工入职培训；5、帮助建立员工关系、协调员工与管理层的关系、组织员工活动；6、完成上级领导临时交办的其它工作。任职要求：1、1年以上人事行政相关工作经验，能够独挡一面，上级交办的任务能够独立完成。2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，并能实际操作运用。3、具备较强的工作责任心。4、良好的学习能力和分析判断能力，条理性强。5、熟练操作office办公软件。包住、有餐补、各种福利待遇好，聘优秀行政助理及主管。没有工作经验的勿投！